L’école de la deuxième chance (E2C) accueille les jeunes de 16 à 30 ans, sans emploi ni qualification. Elle offre à ces jeunes adultes une nouvelle chance d’acquérir en alternance avec des stages en entreprise, les compétences nécessaires à leur intégration sociale, citoyenne et professionnelle.
Je me suis rendue dans les locaux du Site Pilote Départemental à Varennes-Vauzelles, découvrir le fonctionnement et le travail de cette école un peu particulière.
Qui est concerné ?
L’école de la 2e chance s’adresse à toutes les personnes de nationalité française ou étrangère en situation régulière répondant aux 3 critères suivants :
- âgées de 16 à 25 ans,
- statut de demandeur d’emploi
- sans emploi, sans diplôme ni qualification professionnelle ou ayant une qualification ne correspondant pas aux critères du marché du l’emploi de la Nièvre et ayant quitté le système scolaire depuis au moins 1 an.
Chaque année l’école de la 2ème chance accompagne environ 300 stagiaires sur 3 sites :
- un site pilote à Varennes-Vauzelles (180)
- une plateforme dans le Morvan à Château-Chinon (60)
- une antenne à Cosne-Cours-sur-Loire. (60)
Déroulement du parcours de formation
Le parcours est variable en fonction des besoins de chaque stagiaire et comprend 5 temps :
- Évaluation et plan de formation avec une période d’intégration progressive
- Découverte de métiers, stages en entreprises et consolidation des savoirs de base
- Confirmation du projet professionnel avec l’acquisition de gestes professionnels
- Préparation à l’emploi et à la formation
- Suivi et accompagnement jusqu’à 1 an après la sortie de l’E2C.
Durée
Le parcours de formation varie en fonction du temps nécessaire pour acquérir les savoirs et les compétences suffisantes à la concrétisation durable de son insertion professionnelle.
Elle dure en règle générale de 4 à 18 mois.
Chiffre Clés de l’E2C dans la Nièvre
- 14 ans de présence
- Label « qualité » CNEFOP 2017
- + 2200 stagiaires accompagnés depuis 2006
- 66 % de sorties positives sur la qualification et l’emploi
- Un réseau de + de 1600 entreprises
- + de 80 conventions de partenariat
- Un équipe pédagogique renforcée avec 22 collaborateurs dédiés
